放假结束～第一次放block leave，现所在的公司很有意思，规定必须休block leave，不休年底会认为你违规，因此我终于休了我工作以来第三次连休年假(三天以上)。
Block Leave本周结束，过的还算充实。带孩子去周边自驾玩了一圈，孩子很开心，而我的精神迟迟没有完全放松下来，担心放假前正在执行的项目，还有安排了缺没有进展的代办任务。
这种感觉让人很矛盾，也不舒服。虽然这几天同事找了我几次，询问几个问题，感觉到项目还是问题不少，但也只能回去再处理，工作永远也做不完的（公司规定，block leave期间不可以访问公司系统）
关于工作
在此期间我也思考一些问题，其实也是对多年不同经历的思考：
- 软件开发项目的设计和文档，怎样做才算好？ 有哪家公司做的是值得参考的。
- 我多年来的工作更多是计算机应用，那么计算机科学价值何在？有谁关注吗？
- 如果不亲自参与开发其中，管理者是否可以了解团队实际工作情况、困难、压力，进而有效激励团队，帮助团队成长呢？
- 团队成员目标不一致时，无法有效组织团队形成工作协作，这个团队还是团队吗？
看到这些问题时，你的理解可能与我想表达的并不一样，因为所面对的具体事情（场景）只有我最清楚，当抽象成标准问题时，信息也就压缩地丢失了。
其实这几个问题都这个共同点，我们在实际工作中怎么把握细节和抽象。完成task需要细节，这将十分耗费精力。而管理者又不可能知道所有细节，这时就可能产生沟通、理解等方面的gap。
我之所以现在还在写代码，也是因为我感觉，如果我不能深入细节也就无从总结出抽象。
开发团队的扁平化管理，其实也有此意，大家都需要深入细节工作，进而形成自组织的有效协作团队。但假设前提是，团队成员的目标一致。
在我看来，如果一个人可以做细节的事情，是非常幸福的，因为简单且有既得的成就感。但往往又是底层琐碎的，可能会很心烦。
其它
我用假期的一天时间，洗了牙——现在感觉好舒服，还看了《哪吒》电影，非常推荐。
关于电影，我看了一些网友的评论，有的说并不喜欢，说没有想象中的好，这和我的个人感觉十分不一致，我觉得超好看。
它虽然改变了原著，但是改的挺好，整个电影叙事、制作、细节处理都可圈可点，十分精彩。看到一些人对它并不买账，有些不能理解。
其实客观想想，大家的思想不一样也很正常，毕竟每个人想法是不同的。相比想法不一致，我更想知道其理由和判断的依据，这样也许才可以有所对比，再审视自己的判断
还有一件讨厌的事情就是，自驾出行游玩回来，下高速ETC竟然没有刷上，然而现场工作人员由于前方车辆处理的某种原因给我误抬了杆（个人推测），所以我也就出了高速，电话咨询了一下ETC管理中心，告诉我下次上高速会补上，到时会怎样我也不知道了，可能需要人工处理，有点小郁闷。
叨叨这些仅是记录一下近期的感受，好了不说了，去学习了。 我还有我的个人目标要实现～～～